Είναι απαραίτητο να δώσουμε κίνητρα στις επιχειρήσεις για διατήρηση και αύξηση των θέσεων απασχόλησης. Ένα απλό μέτρο που εφαρμόζεται άμεσα χωρίς γραφειοκρατικές διαδικασίες είναι η φορολογική ελάφρυνση της επιχείρησης κατά το μέρος που αφορά το μισθολογικό κόστος του απασχολούμενου. Και εξηγώ : Το κόστος για κάθε απασχολούμενο (μισθός και ασφάλιστρα κ.λ.π) αφαιρόνται σαν έξοδα λειτουργίας από τα ακαθάριστα έσοδα. Προτείνεται στα έξοδα να προστίθενται επιπλέον το μισθολογικό κόστος για κάθε απασχολούμενο. Το όφελος για την επιχείρηση είναι σημαντικό (φορολογική ελάφρυνση) αλλά συνιστά και σημαντικό κίνητρο για διατήρηση θέσεων εργασίας ίσως και δημιουργίας νέων. Το μέτρο αυτό επειδή έχει δημοσιονομικό κόστος πρέπει να μελετηθεί από τα αρμόδια υπουργεία και είναι δυνατόν να εισαχθεί σταδιακά: Να εφαρμοσθεί ως κίνητρο για τη πρόσληψη νέων εργαζομένων αλλά και ως κίνητρο για τη διατήρηση στην εργασία εργαζομένων μεγάλης ηλικίας που πλησιάζουν τα όρια συνταξιοδότησης. Αυτό το μέτρο σηματοδοτεί και κάτι άλλο: Επιχορηγείται η εργασία και όχι η κατανάλωση. Όπως γνωρίζετε οι επιχειρήσεις κάνουν χρήση φορολογικών ελαφρύνσεων με την εγγραφή στα έξοδα της επιχείρησης των μισθωμάτων που καταβάλλονται σε εταιρείες ενοικίασης αυτοκινήτων. Αυτό το μέτρο μερικές φορές συνιστά κίνητρο για κατανάλωση πολυτελών αγαθών (αυτοκίνητα μεγάλου κυβισμού – υψηλή κατανάλωση καυσίμων – συνέπειες στην αλλαγή του κλίματος κ.λ.π). Αντίθετα η πρόταση μας συνιστά επιχορήγηση στην εργασία, ωφελεί τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους και συμβάλλει στη κοινωνική συνοχή μειώνοντας την ανεργία ιδιαίτερα των νέων και των άνω των 50 ετών μισθωτών.
1 σχόλιο:
Ναι, πιστεύω ότι αποτελεί μία πολύ σημαντική πρόταση ενεργούς αντιμετώπισης της ανεργίας, ιδίως στα νησιά μας. θέλω να προσθέσω ότι πρέπει να συνδυασθεί με στοχοποιημένα και εξειδικευμένα προγράμματα πρόσθετων γνώσεων και δια βίου μάθησης για όλους τους ανέργους και τους εργαζόμενους.
Δημοσίευση σχολίου